刘姝威:“拯救独角兽”!80后清华⋙斯坦福双学霸的至暗时刻

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高素质财会专业毕业生培养路径探讨论文类别:教育学论文下载-职业教育论文下载上传时间:2009/5/28:47:00论文作者:施海丽论文版本:简体版繁体版英文版【摘要】当前,财会专业毕业生对口就业相当困难,针对此现状,笔者从理论知识、实践能力、职业道德和创新能力四个方面就高素质财会专业毕业生的培养路径进行探讨。

(一)要提高战略思维能力,必须更新原有的思维方式,实现思维方式的转变要提高战略思维能力,必须冲破思想上的“禁区”,变革原有的思维方式,将传统思维规范变为立体多维的思维方式,由“盲从型”向“自主型”转变,由保守型向创新型转变,摆脱“唯书、唯上”的思维定势,保持思维的灵活性、变通性和求异性,按照小平同志“敢冒、敢试”的精神,以新的视野和新的思维模式思考分析问题,善于接受新的事物,创造性的开展工作。

有关对跨国公司在华投资企业进行的一项调研表明:服务业发展滞后已成为影响制造业竞争力的重要因素,特别是分销、物流、融资和其他生产性服务业发展明显滞后,成为影响其在中国投资企业竞争力最主要的原因之一。

各比较序列(即比较曲线)与参考序列(即曲线的各点)的差,可用下述关系式表示:(4)求关联度。

中国农业大学学报2005:1[3]杨敬华《农业科技园区创业与创新发展机制与模式的研究》中国农业科学院2005[4]孙君生《木兰县现代农业科技园区管理运行模式研究》中国农业科学院2009[5]苏晓东《巴彦淖尔市农业科技园区规划及其科技信息服务体系建设的思考》。

对油田企业国际竞争力的综合评价方法进行了研究,研究了国际竞争力指标权重确定的问题,确定了国际竞争力指标权重的方法,构建了油田企业国际竞争力B―P神经网络评价模型,并运用该模型进行了网络训练及检验;

相比较而言,忠诚管理在关注生产性因素的同时更把重点投向创造价值的人,是在前期生产性因素的基础上整合了后期人本因素的观点并加以发展的结果。

而广大小企业限于人手及业务规模,暂时也没有必要专门设立信用管理部门或岗位。

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